Stratégies d’attractivité des TPE/PME
Les TPE/PME rencontrent des difficultés de recrutement, en particulier sur des profils techniques, et souffrent d’un problème d’attractivité vis à vis des candidats, voire de fidélisation de leurs collaborateurs. Des entreprises, de divers secteurs d’activité, localisations et tailles, se sont réunies régulièrement entre 2018 et 2019 pour réfléchir ensemble à ces problématiques sous le co-pilotage ADIRA et Maison de l’emploi. Ces rencontres ont permis de dégager des pistes d’actions concrètes autour de l’attractivité et de la fidélisation des collaborateurs dans les TPE/PME, contrebalançant notamment une offre de rémunération éventuellement plus basse que dans les grands groupes. Ces pistes d’actions de bonnes pratiques et de solutions RH sont rassemblées, sous forme de fiches pratiques, à l’intérieur de ce BOOK RH.
Hélène BOUR, consultante partenaire du Club Génération Industrie, a répondu aux questions de François-Xavier Hermelin, Rédacteur en chef de Manufacturing.fr.
2020 - MDE-CGI - Stratégie Attractivité TPE-PME - BOOK RH - 11 Fiches pratiques
