Face à l’enjeu de l’élèvement du niveau de la population active, les entreprises ont besoin de personnel plus qualifié et plus autonome. Le programme SOFI est une réponse de territoire et de proximité au cas par cas sur des besoins de formations liés aux qualifications des futurs salariés.Le programme SOFI a été mis en place dès le démarrage des actions de la Maison de l’emploi (fin 2006).

La commission d’instruction des dossiers se réunit tous les quinze jours. Ce cercle de coordination des décisions regroupe les acteurs et financeurs de la formation professionnelle du bassin de Strasbourg : le Conseil Régional, le Conseil Général, Pôle emploi, le Relais emploi, la CUS , la DDTEFP et la Maison de l’emploi.

L’objectifs de cette commission bi-mensuelle :

-Favoriser l’adaptation des demandeurs d’emploi à des postes qualifiés par le biais de formations spécifiques.
- Permettre l’accès à la formation de façon individuelle et hors des programmes collectifs existants.

Une formation peut être déclanchée par un référent de parcours dans le cadre de l’accompagnement d’un accès rapide à l’emploi durable des demandeurs d’emploi (Pôle emploi, Relais emploi, CG, Apec, CIDF, Cap Emploi, Tempo, Ogaca, l’Etage,…) ou une structure d’insertion pour les salariés en contrat aidés à temps partiel (contrat d’avenir, CAE, AFI…).

Les entreprises qui détectent un besoin de formation spécifique dont le coût n’est pris en charge par aucun financeur pour un candidat retenu, peuvent solliciter la Maison de l’emploi pour une demande de dossier SOFI (permis B, CACES particulier,…).

La structure de suivi du candidat complètera le dossier et le présentera à la commission. Un dossier SOFI peut également être mis en place dans le cadre d’une création d’entreprise afin de compléter les compétences du futur entrepreneur.

Des projets multiples et variés Les projets soutenus mènent vers des horizons professionnels très divers :
 personnel naviguant de compagnie aérienne, chauffeur de taxi, toiletteur canin, auxiliaire de bibliothèque, coiffeuse, et des cours de perfectionnement en couture pour une lauréate du concours.

Talents des cités dans le cadre de sa création d’entreprise Demandeurs d’emploi, conseillers, acteurs locaux, tout le monde s’y retrouve !

Le programme SOFI cible les demandeurs d’emploi qui ont détecté un emploi nécessitant une formation en amont ou consolident leur projet professionnel par l’acquisition de compétences supplémentaires.
La commission leur garantit une réponse rapide et en cas de non prise en charge, des préconisations pour leurs suites de parcours.
Ce dispositif facilite également les démarches des conseillers emploi du territoire.
En effet, ce sont les conseillers qui, auparavant, assuraient la recherche de financements et négociaient les différentes prises en charge possibles. A présent, les acteurs locaux susceptibles de financer des projets de formation se retrouvent tous les 15 jours pour coordonner leur décision et proposer une prise en charge globale des dossiers, tout en veillant à ce que les projets financés ne trouvent pas leur équivalent dans des dispositifs déjà existants.

Accès à l'emploi, quels résutats ?

 2007 nous offre des résultats complets car nous avons pu suivre les candidats après la fin de leur formation.
Une enquête métiers a été réalisée par Retravailler 67, en juillet et août 2008.
Sur les 233 dossiers acceptés, 147 bénéficiaires contactés, 132 ont validé leur formation parmi lesquels 118 sont en activité, soit plus de 80 % des formations validées. 2008 nous a permis d’analyser 432 demandes et d’accorder 338 financements de projets de formation. Une nouvelle enquête métiers sera réalisée à la fin des périodes de formation (été 2009) pour connaître le taux de retour à l’emploi.

Liens : résultats 2007 détaillés et doc 4 pages en préparation