Objectif :
Organiser des rencontres évènements autour de la mise en relation entre des demandeurs d’emploi peu ou non qualifiés et des entreprises issues de secteurs d’activité en tension confrontées à des difficultés de recrutement.
Public visé :
Demandeurs d’emploi de bas niveau de qualification, suivis par une structure d’accompagnement dans le cadre d’un parcours vers l’emploi, ayant déjà une expérience ou un projet professionnel validé dans le domaine d’activité du forum.
Déroulement :
Chaque forum est consacré à un secteur d’activité précis ou à un secteur géographique, l’Ortenau par exemple.
Les entreprises sont mobilisées par le Pôle emploi du Conseil Général, Trajectoire Emploi et via le réseau des entreprises associées à la Maison de l’emploi. Leurs besoins en main d’œuvre sont étudiés et chaque poste à pourvoir est enregistré, ce qui permet d’orienter et préparer les candidats selon les besoins locaux réels.
L’enjeu de chaque forum est de se concentrer sur les problématiques spécifiques rencontrées par les entreprises du domaine professionnel concerné et d’y apporter un premier niveau de réponse durant le forum.
Pour cela, tous les demandeurs d’emploi participants à la rencontre sont repérés en amont par le réseau d’accueil du bassin d’emploi et préparés par des ateliers à rencontrer les entreprises selon leur expérience du secteur. Les candidats ainsi préparés disposent, selon les secteurs d’activité, soit d’un CV retravaillé (banque assurance) et/ou traduit pour la circonstance (rencontres transfrontalières), soit d’un mini-CV qui recense l’essentiel des informations le concernant et permet aux employeurs de traiter un support unique lorsque les candidats se présentent en grand nombre (BTP).
Un suivi post forum est assuré et des actions de confirmation du projet professionnel et de remobilisation peuvent être mises en place.
En 2008, trois forums de recrutement ont été organisés : Les métiers du BTP et de l’extérieur, le 4 avril à l’Hôtel de la Région. 377 candidats dont 164 préparés à la rencontre, sont venus au contact des 29 entreprises présentes. 279 offres d’emploi étaient proposées soit en direct, soit par des recruteurs intermédiaires (ANPE, Recrut’BTP…) Le forum Emploi sans frontière, le 28 octobre à l’Hôtel de la Région. 544 personnes sont venues rencontrer les 21 entreprises françaises et allemandes et consulter les 150 offres proposées ce jour là.
Une préparation spécifique comprenant des traductions de CV et des cours de remise à niveau en allemand était proposée aux candidats. Les métiers de la banque et de l’assurance, le 18 novembre dans les locaux de l’ANPE de l'Esplanade. 230 participants ont rencontré 19 entreprises qui proposaient 63 postes.
Résultats :
105 placements dans les métiers du BTP et de l’extérieur et 20 autres reprises d’emploi suite au forum, 87 personnes ayant participé au forum Emploi sans frontière ont déclaré avoir retrouvé un emploi, d’autres recrutements sont en cours, 50 embauches ont suivi les Rencontres recrutements dans les métiers de la banque et de l’assurance. Effets sur le territoire - coordination entre tous les acteurs de l’emploi du territoire qui facilite échanges et partenariats avec le monde économique, - préparation spécifique des candidats selon les besoins recensés auprès des entreprises participantes.
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