Des entreprises et des filières dynamiques

A travers la démarche de Gestion Prévisionnelle Territoriale des Emplois et des Compétences (GPTEC), la Maison de l’emploi de Strasbourg accompagne les entreprises et les filières du territoire pour définir avec elles leurs besoins en main d’œuvre à venir et construire des parcours professionnels et des formations adaptés. En travaillant en étroite coopération avec les employeurs et les acteurs de l’emploi, la Maison de l’emploi mobilise l’ensemble des ressources pour mieux anticiper les évolutions du marché de l’emploi et créer des réponses mutualisées pertinentes.

La Maison de l'emploi anime la GPTEC territoriale à travers trois sujets:

1. L'industrie à travers le Club Génération Industrie: www.generation-industrie.net

En 2018, le Club Génération Industrie développe un programme d'actions autour des sujets suivants:

- pendant la semaine de l'industrie, un programme de visites découvertes à destination des collégiens: Mécasem, NLMK et Blue Paper y participent au titre du Club

- un programme d'ateliers visites pour les conseillers emploi, formation et orientation. En 2018, Gaggenau, Mecasem, Lana Papers, les cafés henri, Lohr Industrie et Heineken accueilleront des conseillers au sein d'ateliers d'échanges et de débats avec les salariés et les services RH sur les métiers et l'organisation des entreprises,

- la modélisation d'un parcours d'intégration des jeunes salariés à partir d'une étude-action menée avec Heineken,

- le développement des conditions d'attractivité des TPE/PME industrielles

2. Un programme de GPTEC transversale

Un collectif d'acteurs de l'emploi (consulaires, Eurométropole, Conseil Départemental, Région, FNARS, URSIEA, Université, Missions locales, Maison de l'emploi, Pôle emploi,...) développe avec les entreprises et les branches concernées un programme d'action en direction de 6 métiers en tension, en mutation et en développement: cuisinier, vendeur, développeur web, ouvrier BTP, aide à domicile, conducteur de véhicule

3. Un programme de GPTEC autour de l'Ecopark de Reichstett

La reconversion de la friche de Reichstett dans le cadre du futur EcoPark va générer l'installation sur le site de 1500 à 2000 emplois. Une offre de service de la part des acteurs de l'emploi en direction des entreprises s'installant sur le site va permettre d'anticiper d'un an les premiers besoins de recrutement et de préparer de façon très qualitative les futurs candidats afin que le moment venu aucune entreprise n'éprouve de difficultés à trouver les compétences dont elle a besoin.

 

Vos contacts :

LES LABORATOIRES BTT ORGANISENT UN JOB DATING LE 13 FEVRIER

Actualité

05/02/2018

Des entreprises et des filières dynamiques
/*-->*/ LES LABORATOIRES BTT ORGANISENT UNE SOIREE JOB DATING : mardi 13 février 2018 de 17h00 à 19h00 sur le site de l’entreprise à ERSTEIN LES PROFILS RECHERCHÉS PAR CETTE ENTREPRISE PHARMACEUTIQUE DE 250 PERSONNES : 5 Opérateurs HF de mise en forme (dénomination POLE EMPLOI : Opérateur de fabrication en industrie pharmaceutique) Offre n°...

Appel à projets - GPTEC Transverse

Actualité

15/09/2017

Des entreprises et des filières dynamiques
Les partenaires du Services Public de l’Emploi et de la Proximité (SPEP) ont identifié dans le cadre de la mise en place d’une démarche de GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES TERRITORIALE 11 métiers en tension et 3500 besoins en recrutement. Dans le cadre de la feuille de route d’ECO 2030 de l’Eurométropole de Strasbourg (EMS), l...

Prochain atelier RH le 15 novembre

Actualité

13/10/2016

Des entreprises et des filières dynamiques
Inscrivez-vous à notre prochain atelier RH sur les nouveaux modèles de collaboration inter-entreprises et de salariat qui aura lieu le 15 novembre 2016 de 9h à 13h30 chez Mondelez. 3 outils concrets pour rester compétitifs avec le salariat à temps partagé, le prêt de salariés et le CDI intérimaire : des nouveaux modèles d’organisation du travail...

Appel à projets - GPECT Ports

Actualité

08/06/2016

Des entreprises et des filières dynamiques
L’objectif de cet appel à projet est de pouvoir s’appuyer sur un prestataire qui sera en mesure de réaliser différentes prestations pour la Maison de l’emploi afin de l’accompagner dans la mise en œuvre du plan d’actions GPECT Port. Les propositions sont à adresser, avant le 29 juillet 2016. Téléchargez l'appel à projet

Appel à projets - GPTEC Industrie

Actualité

01/06/2016

Des entreprises et des filières dynamiques
L’objectif de cet appel à projet est de pouvoir s’appuyer sur un prestataire qui sera en mesure de réaliser différentes prestations pour la Maison de l’emploi afin de l’accompagner dans la mise en œuvre du plan d’actions Industrie 2016. Les propositions sont à adresser, avant le 30 juin 2016. Téléchargez l'appel à projet

Nouvel atelier RH Industrie

Actualité

04/02/2016

Des entreprises et des filières dynamiques
A destination des décideurs RH de l'industrie et en particulier des TPE/PME, un nouvel atelier thématique vous est proposé le 24 février 2016 de 11h à 14h à Pôle Emploi sur le thème "Attirer, recruter, former et fidéliser des candidats éloignés de l’industrie ?Quel parcours gagnant complet et sur mesure pour les métiers clé : conduite de ligne/...

Portrait de Vincent Euzenat, Directeur de Mondelez

Actualité

30/04/2015

Des entreprises et des filières dynamiques
Retrouvez le portrait de Vincent Euzenat, Directeur de Mondelez, administrateur de la Maison de l'emploi et membre du club Génération Industrie dans le n° ZUT hors série de l'ADIRA. (Photo Eric Antoine)

Intergénérationnel et Industrie

Actualité

07/04/2015

Des entreprises et des filières dynamiques
Outre les Ateliers RH INDUSTRIE, le Club GENERATION INDUSTRIE de la Maison de l’emploi se consacre depuis l’été 2014 à une démarche PAPY BOOM avec Laurent Pons, Responsable Développement Kronenbourg, Philippe Pfrunner, RRH LAB BTT, Vincent Euzenat, Directeur de Mondelez, Violaine Dauger, RRH Heineken, Rachida Baidane, Directrice Pôle Emploi...

Portrait d'Arnaud Baïlo, Directeur de Punch Powerglide Strasbourg

Actualité

07/04/2015

Des entreprises et des filières dynamiques
Retrouvez le portrait d'Arnaud Baïlo, Directeur de Punch Powerglide Strasbourg et administrateur de la Maison de l'emploi dans le n° ZUT hors série de l'ADIRA.               Photo Eric Antoine

DOPP : Développement d’OPportunités Professionnelles

Actualité

16/01/2015

Des entreprises et des filières dynamiques
Le 14 janvier a eu lieu la première édition des rencontres DOPP « Développement d’OPportunités Professionnelles ». Cet évènement à destination des étudiants de l’Université de Strasbourg a été mis en place en partenariat avec Espace Avenir, la CMA, l’UIMM, la CCI, la CRESS, le CEFPPA et la DRAAF. Au cours de la demi-journée, 60 étudiants sont...

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