Développer la mobilité interne

Description : 

Dans une démarche de GPEC, la mobilité interne des collaborateurs est l’un des effets induits possibles, mais aussi une des conditions de réussite. Anticiper les évolutions de l’organisation et s’assurer qu’on dispose des bonnes compétences au bon endroit implique de fait une capacité des collaborateurs à évoluer, si ce n’est dans leur fonction, au moins dans leurs compétences.

La mobilité ne se décrète pas du jour au lendemain ; une organisation et des collaborateurs qui n’ont pas bougé depuis des années nécessiteront une transition beaucoup plus longue en cas de changement nécessaire. C’est pourquoi la question de la mobilité se doit également d’être anticipée.