Lauréat de l’appel à projet 100% Inclusion mené par le Ministère du travail, le projet [Focale] se fixe comme ambition de transformer le quartier prioritaire Neuhof-Meinau en territoire apprenant. Un consortium de 7 acteurs des quartiers, de l’emploi ou de la formation et une dizaine d’entreprises partenaires ont développé un projet de R&D sociale pour permettre à 400 personnes – jeunes et adultes, ne disposant ni de la formation ni de l’expérience professionnelle nécessaires à une intégration professionnelle durable – de bénéficier d’un parcours de 15 mois à l’issus duquel elles disposeront d’un socle d’employabilité intégrant les aptitudes et capacités opérationnelles attendues par les entreprises. Ce programme combine 3 clés apportant aux bénéficiaires l’employabilité qui leur manque :
– Les acteurs du quartier sont formées et outillés pour rester les référents du parcours du bénéficiaire. Chaque personne est suivie au plus près selon un rythme adapté. Les associations du quartier proposent également des engagements civiques et solidaires permettant à chacun de valoriser ses capacités et savoir-faire.
– L’entreprise est positionnée comme révélatrice d’aptitude. Des activités rémunérées en entreprises sont proposées aux bénéficiaire dès le début de leur parcours sans exigence d’expérience ou de formation.
– La formation, proposée en proximité des lieux de vie des bénéficiaires, s’appuie sur des outils souples et adaptés permettant à chacun de se situer par rapport à ses connaissances et de prendre conscience de ses capacités à acquérir des savoirs.
Les 400 personnes accompagnés dans le cadre du projet [Focale] bénéficient ainsi d’un parcours individuel sur mesure et non linéaire appuyé sur le collectif des acteurs du consortium et des entreprises partenaires pour se constituer un capital d’employabilité permettant de prendre pied dans le monde du travail