Nous intervenons au croisement de multiples écosystèmes d’acteur.rice.s engagés sur le champ de l’emploi, de l’insertion et du développement économique du territoire : service public de l’emploi, organismes de formation, acteur.rice.s de l’insertion et de l’orientation, entreprises privées et branches professionnelles, institutions publiques, réseaux et associations…
Notre raison d’être est la création de liens entre ces différents acteurs et actrices via le développement et l’animation de dynamiques partenariales réunissant les expertises et les forces de chacun au service de l’innovation sociale et en faveur du bien commun.
Nous travaillons en relation étroite avec les entreprises désireuses de partager leurs pratiques, de s’informer, de s’engager dans des actions en faveur de l’inclusion, de la qualité de vie au travail et d’un marché de l’emploi local durable et transfrontalier.
Ils financent nos actions
Nos actions répondent aux enjeux portés par les politiques publiques des différentes institutions ci-dessous, c’est notamment par la réponse aux appels à projets que nous obtenons les financements qui nous permettent de les mettre en œuvre.
Fonds Social Européen
DEFIS D’AUJOURD’HUI, COMPETENCES DE DEMAIN : ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES ET LEURS SALARIES DANS UN CONTEXTE DE TRANSITIONS
La Maison de l’emploi et de la formation de Strasbourg développe des stratégies pour soutenir les actifs affectés par les transitions économiques et écologiques. Elle collabore avec les entreprises pour anticiper les besoins en compétences et sécuriser les parcours professionnels, particulièrement pour les jeunes et les populations des Quartiers Prioritaires. Face aux mutations du marché de l’emploi, notamment dans les secteurs du transport, de la logistique et du bâtiment, un accent est mis sur l’adaptation des compétences et la création d’emplois liés à la transition écologique. La plateforme départementale d’appui aux transitions professionnelles vise à répondre aux enjeux de recrutement et à sauvegarder le capital humain. Des actions concrètes, comme les laboratoires RH et le développement de formations, sont mises en place pour accompagner cette transformation.
Résultats attendus :
Sensibiliser les dirigeants, salariés RH et managers de proximité aux défis d’accès à la formation des actifs les plus fragiles et les plus impactés par les transitions
Développer des outils (référentiel, module de formation) pouvant être expérimentés par la suite auprès des actifs par les opérateurs de compétences
Développer le renforcement des compétences liées à la transition écologique dans deux filières particulièrement impactées : les métiers du transport et de la logistique et les métiers de la rénovation énergétique du bâtiment
Favoriser les transitions professionnelles entre entreprises bas-rhinoises : développer des actions RH inter-entreprises
Le Fonds Social Européen cofinance cette action à hauteur de 60% sur la période 2024-2025 soit 188 829,70 € (pour un budget total de 314 716,16€).
FUTURS DU TRAVAIL
La Maison de l’Emploi et de la Formation de Strasbourg propose aux entreprises des temps de rencontre pour échanger, découvrir et comprendre les futurs du travail. Plusieurs temps forts composent ce cycle. Le parcours Inspiration propose 4 conférences au cours de l’année, qui se tiennent en début de soirée. Chaque rendez-vous mobilise un expert national et plusieurs acteurs du territoire engagés sur le sujet abordé. L’objectif de ces rencontres est de créer un lieu d’échanges et de débats, un temps interactif et apprenant, pour partager et créer ensemble une opportunité de nous rendre acteurs en mouvement et imaginer ensemble une autre manière de travailler. Le parcours expérience propose des ateliers d’acculturation pour préparer les collaborations et organisation aux changements à venir dans le monde professionnel.
Le Fonds Social Européen cofinance cette action à hauteur de 60% sur la période 2024-2025 soit 96 086€ (pour un budget total de 160 141,81€€).
Recherche de prestataires
Nous faisons régulièrement appel à des prestataires pour nous appuyer dans le développement de nos programmes.
Vous trouverez ci-dessous l’ensemble des prestations que nous envisageons de mettre en place ainsi que les contacts utiles si vous souhaitez travailler à nos côtés.
Janvier 2026 / Mission d’expertise comptable
La Maison de l’emploi renouvelle sa procédure de mise en concurrence relative à la prestation d’expertise-comptable pour assurer une mission sociale et une mission d’assistance et expertise comptable & financière.
Cahier des charges : https://www.maisonemploi-strasbourg.org/wp-content/uploads/2025/10/cabinet-comptable-cahier-des-charges.pdf
Avril – décembre 2024 / Artiste plasticien pour réalisation de fresques murales
Dans le cadre du projet Quand j’avais ton art, nous recherchons un.e artiste plasticien.ne pour réalisation et encadrer la réalisation de fresques murales avec des jeunes en parcours d’insertion professionnelle.
Contact : Caroline Olivier – colivier@maisonemploi-strasbourg.org
Avril 2024 / Prestation communication
Dans le cadre du projet Quand j’avais ton art, nous recherchons un.e prestataire en mesure de réaliser une charte graphique et des outils de communication pour ce nouveau projet.
Contact : Caroline Olivier – colivier@maisonemploi-strasbourg.org
Janvier 2025 – décembre 2026 / Réalisation de reportages entreprises
Dans le cadre du programme Rendez-vous en entreprise inconnue, nous recherchons un.e prestataire en mesure de réaliser des vidéos lors des visites en entreprise. Une dizaine de vidéos prévues sur l’année.
Contact : Guillaume Kieffer – gkieffer@maisonemploi-strasbourg.org
