Nous intervenons au croisement de multiples écosystèmes d’acteur.rice.s engagés sur le champ de l’emploi, de l’insertion et du développement économique du territoire : service public de l’emploi, organismes de formation, acteur.rice.s de l’insertion et de l’orientation, entreprises privées et branches professionnelles, institutions publiques, réseaux et associations…
Notre raison d’être est la création de liens entre ces différents acteurs et actrices via le développement et l’animation de dynamiques partenariales réunissant les expertises et les forces de chacun au service de l’innovation sociale et en faveur du bien commun.
Nous travaillons en relation étroite avec les entreprises désireuses de partager leurs pratiques, de s’informer, de s’engager dans des actions en faveur de l’inclusion, de la qualité de vie au travail et d’un marché de l’emploi local durable et transfrontalier.
Ils financent nos actions
Nos actions répondent aux enjeux portés par les politiques publiques des différentes institutions ci-dessous, c’est notamment par la réponse aux appels à projets que nous obtenons les financements qui nous permettent de les mettre en œuvre.
Fonds Social Européen
DEFIS D’AUJOURD’HUI, COMPETENCES DE DEMAIN : ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES ET LEURS SALARIES DANS UN CONTEXTE DE TRANSITIONS
La Maison de l’emploi et de la formation de Strasbourg développe des stratégies pour soutenir les actifs affectés par les transitions économiques et écologiques. Elle collabore avec les entreprises pour anticiper les besoins en compétences et sécuriser les parcours professionnels, particulièrement pour les jeunes et les populations des Quartiers Prioritaires. Face aux mutations du marché de l’emploi, notamment dans les secteurs du transport, de la logistique et du bâtiment, un accent est mis sur l’adaptation des compétences et la création d’emplois liés à la transition écologique. La plateforme départementale d’appui aux transitions professionnelles vise à répondre aux enjeux de recrutement et à sauvegarder le capital humain. Des actions concrètes, comme les laboratoires RH et le développement de formations, sont mises en place pour accompagner cette transformation.
Résultats attendus :
Sensibiliser les dirigeants, salariés RH et managers de proximité aux défis d’accès à la formation des actifs les plus fragiles et les plus impactés par les transitions
Développer des outils (référentiel, module de formation) pouvant être expérimentés par la suite auprès des actifs par les opérateurs de compétences
Développer le renforcement des compétences liées à la transition écologique dans deux filières particulièrement impactées : les métiers du transport et de la logistique et les métiers de la rénovation énergétique du bâtiment
Favoriser les transitions professionnelles entre entreprises bas-rhinoises : développer des actions RH inter-entreprises
Le Fonds Social Européen cofinance cette action à hauteur de 60% sur la période 2024-2025 soit 188 829,70 € (pour un budget total de 314 716,16€).
FUTURS DU TRAVAIL
La Maison de l’Emploi et de la Formation de Strasbourg propose aux entreprises des temps de rencontre pour échanger, découvrir et comprendre les futurs du travail. Plusieurs temps forts composent ce cycle. Le parcours Inspiration propose 4 conférences au cours de l’année, qui se tiennent en début de soirée. Chaque rendez-vous mobilise un expert national et plusieurs acteurs du territoire engagés sur le sujet abordé. L’objectif de ces rencontres est de créer un lieu d’échanges et de débats, un temps interactif et apprenant, pour partager et créer ensemble une opportunité de nous rendre acteurs en mouvement et imaginer ensemble une autre manière de travailler. Le parcours expérience propose des ateliers d’acculturation pour préparer les collaborations et organisation aux changements à venir dans le monde professionnel.
Le Fonds Social Européen cofinance cette action à hauteur de 60% sur la période 2024-2025 soit 96 086€ (pour un budget total de 160 141,81€€).
Recherche de prestataires
Nous faisons régulièrement appel à des prestataires pour nous appuyer dans le développement de nos programmes.
Vous trouverez ci-dessous l’ensemble des prestations que nous envisageons de mettre en place ainsi que les contacts utiles si vous souhaitez travailler à nos côtés.
Taxe d’apprentissage
La Maison de l’emploi de Strasbourg est éligible à percevoir la taxe d’apprentissage en tant qu’organisme participant au service public de l’orientation tout au long de la vie, dont la liste est établie par décision de la Région Grand Est. A ce titre nous sommes habilités à recevoir directement le solde de votre taxe d’apprentissage.
Nous comptons sur vous et sur votre soutien ! En versant le solde de votre taxe d’apprentissage à la Maison de l’Emploi de Strasbourg, vous soutenez une structure d’ingénierie engagée dans l’emploi durable, le développement des compétences et l’innovation territoriale. Votre contribution nous permet d’imaginer, d’expérimenter et de déployer des réponses concrètes aux enjeux emploi & compétences de notre territoire.
Campagne de répartition du solde de la taxe d’apprentissage du 26 mai au 21 août 2026 puis du 3 septembre au 21octobre 2026
- Raison sociale : MAISON DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION DU BASSIN D’EMPLOI DE STRASBOURG
- Siret : 49079763600035
