Les zones d’activité de l’Eurométropole constituent des pôles économiques importants, qui accueillent de nombreuses entreprises et proposent de nombreux emplois, souvent dans des filières en manque de candidat.e.s : industrie, logistique, transport, tertiaire…Dans ces territoires, les entreprises forment des communautés qui partagent les mêmes problématiques et ont l’habitude de travailler ensemble sur les enjeux d’accessibilité, de foncier ou d’écologie industrielle. La Maison de l’emploi et Initiatives Durables accompagnent ces collectifs d’entreprises dans le cadre de stratégies emploi et compétences spécifiquement adaptées à leurs territoires et organisées autour de trois axes :
La formation mutualisée des salarié.e.s
- Opérateur.rice de maintenance industrielle,
- Conducteur.rice d’installations et de machines automatisées,
- Conducteur.rice d’équipements industriels,
- Préparateur.rice de commandes,
- Technicien.ne de maintenance industrielle
Une stratégie collective de recrutement des nouveaux.elles collaborateur.rice.s
- Jobs datings et rencontres entre entreprises qui recrutent et stagiaires du Programme Régional de Formation de la Région Grand Est
La promotion des entreprises et des métiers
- Rencontres entre enseignant.e.s et entreprises,
- Journées Portes ouvertes
