Un parcours de 6 mois pour (re)découvrir le monde du travail, reprendre confiance et faire émerger un projet qui ressemble vraiment à la personne.
L’esprit du dispositif
Scénarios pro, c’est une façon différente de parler travail avec des personnes éloignées de l’emploi, jeunes ou adultes. On part de situations de travail concrètes, filmées dans des entreprises locales, puis on va voir « en vrai » les lieux, les équipes, les métiers.
A partir de ces scénarios, les participant.es apprennent à regarder ce qui se joue au quotidien dans un métier, à repérer les gestes, les postures, les relations, les contraintes….et surtout les compétences transversales mobilisées.
Peu à peu, chacun peut se dire: « Et moi, là-dedans, qu’est ce que je sais déjà faire? Qu’est-ce que j’ai envie d’apprendre? «
A qui s’adresse Scénarios pro?
Scénarios pro s’adresse à des personnes qui:
- sont bénéficiaires du RSA, jeunes ou adultes,
- ont besoin de reprendre pied après un parcours chahuté,
- veulent (re)découvrir le monde du travail sans pression, dans un cadre bienveillant,
- ont envie de rencontrer des entreprises, mais pas sous la forme « entretien classique »
Le dispositif est proposé par la Maison de l’emploi de Strasbourg, en lien avec la Collectivité européenne d’Alsace et les acteurs locaux de l’emploi, de l’insertion et de la formation.
Ce qui se passe concrètement
Pendant 6 moi, les participant.es vivent un parcours rythmé, en plusieurs étapes:
- Un lancement collectif pour faire connaissance, parler des représentation du travail et installer une dynamique de groupe.
- Des ciné-débats métiers: on regarde des reportages tournés dans des entreprises locales (restauration, grand âge, construction, agriculture, industrie, numérique…) et on décortique ensemble les situations de travail.
- Des visites d’entreprises en lien avec les métiers explorés, pour voir les ateliers, les équipes, l’organisation, poser ses questions sur place.
- Un bilan final pour faire le point sur ce que chacun a découvert, les compétences identifiées, les envies qui émergent et les suites possibles: immersion, formation, contact avec un employeur.
Ce que ça change pour les participants
Au fil du parcours, les personnes:
- apprennent à regarder le travail autrement, en repérant les compétences plutôt qu’en se focalisant sur ce qu’elle « ne savent pas faire »
- mettent des mots sur leurs propres compétences transversales: s’organiser, communiquer, s’adapter, gérer les imprévus…
- reprennent confiance, osent se projeter dans des métiers qu’elles n’auraient jamais envisagés
- avancent pas à pas vers un projet professionnel plus réaliste, plus motivant, plus aligné avec qui elles sont.
Pour les entreprises et les partenaires
Scénarios pro est aussi un outil de lien entre:
- des publics éloignés de l’emploi,
- des entreprises du territoire qui ont besoin de recruter,
- et des prescripteurs (UTAMS, Mission Locale, structure d’insertion, etc)
Les entreprises accueillent des tournage ou des visites, montrent leur réalité de travail et peuvent repérer des profils, en dehors du cadre formel de l’entretien.
Pour les prescripteurs, c’est un levier concret de remobilisation, co-construit avec la Collectivité européenne d’Alsace.
Prendre contact
Vous accompagnez des publics éloignés de l’emploi, bénéficiaires du RSA et vous pensez que ce parcours pourrait les aider à reprendre confiance?
Vous êtes une entreprise intéressée pour accueillir un tournage ou une visite dans le cadre de Scénarios pro?
N’hésitez plus, contactez-nous.
